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POURQUOI POSTULER?

Pourquoi postuler?

Les opportunités de carrière à l’international

Nous connaissons très bien le marché de l’optique/photonique en France et en Europe. Nous disposons d’une large  base de données composée de contacts des industriels de renommée international. Si vous souhaitez construire votre carrière en tant que spécialiste en optique  à l’échelle internationale, nous devons avoir votre CV.

Approche d’un cabinet spécialisé

Nous prenons le temps pour connaitre votre personnalité, vos motivations et vos attentes afin de trouver le poste qui correspond au mieux à votre profil.

Nous comprenons vos compétences et votre expérience professionnelle. Nous vous garantissons que notre client disposera d’un compte-rendu exhaustif de vos compétences.

Votre CV compte

– Que vous soyez en recherche active ou simplement à l’écoute d’opportunités intéressantes, nous souhaitons vous connaitre. Pour nous soumettre votre CV, cliquez ici ou envoyez-nous un email à  contact@profileoptics.com . Nous analysons chaque cas individuellement.

– Quel que soit votre pays d’origine, vous êtes le/la bienvenu(e) pour postuler. Nous recherchons les meilleurs talents en optique a l’échelle internationale.

Notre engagement

– Confidentialité

Toute information transmise reste strictement confidentielle. Nous restons discrets et proposons votre profil exclusivement aux décideurs clés de l’entreprise cliente.

– Transparence

Nous nous engageons à vous fournir un retour détaillé sur votre candidature.

“Recruiting is hard. It’s just finding the needles in the haystack. You can’t know enough in a one-hour interview. So, in the end, it’s ultimately based on your gut. How do I feel about this person? What are they like when they’re challenged? I ask everybody that: “Why are you here?” The answers themselves are not what you’re looking for. It’s the meta-data. ”

Steve Jobs

“The key for us, number one, has always been hiring very smart people.”

Bill Gates

“If you can hire people whose passion intersects with the job, they won’t require any supervision at all. They will manage themselves better than anyone could ever manage them. Their fire comes from within, not from without. Their motivation is internal, not external.”

Stephen Covey

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